Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisatorisk Udviklingsanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Organisatorisk Udviklingsanalytiker, der kan hjælpe med at identificere, analysere og implementere forbedringer i vores organisationsstruktur og processer. Rollen indebærer at arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejdere for at forstå virksomhedens behov og udvikle strategier, der fremmer effektivitet, medarbejderengagement og organisatorisk vækst. Du vil være ansvarlig for at indsamle og analysere data, facilitere workshops og træningssessioner samt udvikle handlingsplaner baseret på evidensbaserede metoder. En succesfuld kandidat vil have stærke analytiske evner, gode kommunikationsevner og erfaring med forandringsledelse. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse organisatoriske miljøer og bidrage til at skabe en kultur for kontinuerlig forbedring og innovation. Hvis du er passioneret omkring at gøre en forskel i organisationers udvikling og har en proaktiv tilgang til problemløsning, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere organisatoriske processer og identificere forbedringsområder.
- Udvikle og implementere strategier for organisatorisk udvikling.
- Facilitere workshops og træningssessioner for medarbejdere og ledelse.
- Indsamle og analysere data for at understøtte beslutningstagning.
- Samarbejde med forskellige afdelinger for at sikre effektiv implementering af ændringer.
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen.
- Overvåge og evaluere effekten af implementerede initiativer.
- Bidrage til udvikling af virksomhedskultur og medarbejderengagement.
- Rådgive ledelsen om bedste praksis inden for organisatorisk udvikling.
- Holde sig opdateret med ny forskning og metoder inden for området.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, organisationsudvikling eller lignende.
- Erfaring med organisatorisk analyse og forandringsledelse.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Fremragende kommunikations- og formidlingsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til dataanalyseværktøjer og metoder.
- Erfaring med projektledelse.
- God forståelse for virksomhedskultur og medarbejderdynamikker.
- Proaktiv og resultatorienteret tilgang.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du modstand mod organisatoriske ændringer?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har forbedret en organisations processer?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere organisatoriske behov?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement under forandringsprocesser?
- Hvordan prioriterer du forskellige udviklingsinitiativer?
- Hvordan måler du succes i organisatoriske udviklingsprojekter?
- Kan du give et eksempel på en vellykket workshop, du har faciliteret?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye trends inden for organisationsudvikling?
